心直口快一下是我改不掉的毛病，因为说话爱放炮没少得罪领导。记得八九年前，那时我所在的单位来了一位副主任，年龄比我稍长二岁，由于年龄相仿加上工作联系较多，所以我们相处的很融洽，关系逐渐近了。只是他有一个不好的毛病，说话嘴冷而且有时爱带脏字，因为这个问题单位里的一些员工对他的意见都很大，但碍于领导面子一直没有人向他说破。虽然私下里也我也旁敲侧击人劝过几次但效果不佳。只到有一天由于他要入党，上级领导找我和几个单位同事就他的日常表现民主谈话，我排在最后发言位置。开会时单位的同事们几乎都是一口同声夸奖他，工作认真，思想进步，团结同志，有礼貌讲原则等等赞美之词。等轮到我时，我也想就着同事的话夸两句，不成想上级领导直接给我下了任务，只许说缺点，不许说优点，并要求同事们做好准备重新发言。而且坚定的告我这次会议上不论说什么都是为了他的进步，会议内容绝对保密。听到这，我的毛病来了，脑袋一热，将这位副主任因为说话方式问题让很多同事不满意的事，到了个遍。随后高潮来了，同事们纷纷开始大倒苦水，说起他的不是。只是每个同事开始说话之前都加上了一句“就向刚才小贾说的那样…”。听着，听着，我就感觉到事情不妙了。果然，从那以后这位副主任在也没有给过我笑脸，但是，从此他在同事们面前再也没有说过一句脏话。二年以后，这位副主任高升时让同事们传给我一句话，如果管好嘴，我一定有前途。
带着必改“放炮”毛病的决心，在这位副主任高升的当年我也换到了别一个部门。本想平平安安的工作下去，可是去了没半年老毛病又犯了，而且比上次还严重。在新部门里由于我工作认真上进，很得新部门主任的赏识。可是新主任有一个说一不二的毛病，不论他的命令对与错都不能当面拒绝，那怕是过后他给你赔礼道歉。一次总部要来部里验收评比检查，为了取得好成绩，主任带着我们没黑没夜干了一个月，仔细到了一万多平方米的院落没有一个烟头、纸屑。可在上级来检查的前一天晩上，还是出现了一个小问题，由于外来施工单位的疏忽，在一个标柱上忘了印上一个红色标记。其实这个问题并不是很大，检查中也不是重点，可倔犟的主任非要求我们必须马上弄好。当时天很黑，标记位置大约在5米左右，我们又没有专用的登高工具，3米多的活动梯子支起来后还差一节，要工作必须得站在梯子的最上端，那样手就没有把持的位置很危险。看到我们谁都没有上的意思，主任急了三步两步自己就爬上了梯子，吓得我们忙把他拽下来，最后还是找了个身高最高的同事，四个人保护着才完成了这次任务。晩上吃饭时主任一个劲的数落着我们，胆子太小，办不了大事，同事们虽不服气可谁也没有提出异议。喝了几杯酒，我的虎劲又上来了，开始和主任论起了这样工作不安全，主任也不服，说到最后我猛的来了句，你这是违章指挥，对员工的生命不负责。当时听得在座的同事都面容失色。这次放炮后果更严重，主任派人转告我，他是错了已经向上级交违章罚款了。从此，我也失去了提升的机会。
现在，我的毛病改掉了许多，但是真遇到问题领导，还是喜欢放炮。
